Free Well-Being Webinars: Well-Being in the Legal Profession Week, May 12 – 16 / Webinaires gratuits portant sur le mieux-être : semaine du mieux-être au sein de la profession juridique, du 12 au 15 mai

April 4, 2025

To register, follow links in the following descriptions, or scroll to the bottom to select links from the event calendar. Pour la description du webinaire en français, clique ici.

In partnership with CLIA and the Law Society of Manitoba, the Law Society of Saskatchewan is hosting the webinars for CLIA Well-Being in the Legal Profession Week, May 12 to 16.

Building on the theme of the Canadian Mental Health Association’s Mental Health Week of Unmasking Mental Health and the results of the National Study on the Health and Wellness Determinants of Legal Professionals in Canada, CLIA will be sharing blog posts and free daily webinars available to members in CLIA jurisdictions.

Hour-long webinars will be held from noon – 1pm (SK time):

• May 12: Bena Stock –  Well-Being in the Legal Profession – Concrete Strategies for Positive Change (Perfectionism)

This webinar addresses legal practitioners’ unique mental health challenges and provides evidence-based strategies to enhance well-being while maintaining professional excellence. Designed specifically for lawyers navigating the demands of modern legal practice, this program transforms theoretical wellness concepts into practical applications for the legal environment. This interactive webinar includes practical exercises, case studies drawn from legal practice scenarios, and actionable takeaways that can be immediately implemented in your professional environment.

• May 13: Dr. Judy Jaunzems-Fernuk – Mental Health, Well-being, and Issues Facing Law Students/Young Lawyers

Join us for a conversation about law student mental health and well-being, featuring insights from the College of Law’s wellness initiatives. This session will explore common challenges students face, how supports are provided, and why building a culture of well-being in legal education matters for the future of the profession. Judy, the College’s Well-being Coordinator, will also infuse strategies and supports for mental health and well-being in general that can support personal and workplace well-being.

• May 14: Richard Martin – The Mindful Business Charter

We all know the concerns around mental health in the legal profession. Many of the measures to address it are either about supporting people in distress or encouraging them to be more resilient rather than addressing the causes of the distress.

The Mindful Business Charter (MBC) is a movement of law firms and their clients aiming to reduce unnecessary stressors in the workplace.

In this session, CEO Richard Martin provides practical concrete examples of how the MBC can be applied in any workplace. You will also learn more about the MBC and how to get involved with the valuable work they are doing to create a healthier profession for the future.

• May 15: Ryann Peyton – Well-Being is a Team Sport

We often think of well-being as an individual problem, solvable with simple fixes such as doing more yoga, drinking more water, getting more rest, and setting boundaries. Yet the research continues to show that personal solutions are not enough to combat the systemic, structural, and cultural elements of the legal profession that keep people unwell. If lawyers don’t take care of each other…who will?

The responsibility for driving well-being change in the legal profession is on all of us. Incorporating actionable and replicable goals and strategies to drive true culture change, this presentation will explore how a community-based approach to lawyer well-being can remove the often artificial, unnecessary, and outmoded barriers that prevent legal professionals from being able to perform at their best.

COST: Free.

French language translation will be available.

Registration will be limited to 1000 registrants.

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Webinaires gratuits portant sur le mieux-être : semaine du mieux-être au sein de la profession juridique, du 12 au 16 mai

Le Barreau de la Saskatchewan organise, en partenariat avec l’AAJC et le Barreau du Manitoba, des activités de la semaine du mieux-être au sein de la profession juridique de l’AAJC, du 12 au 16 mai.

En nous inspirant du thème de la Semaine de la santé mentale 2025 de l’Association canadienne pour la santé mentale, « La santé mentale, sans masque », et des résultats de l’Étude nationale des déterminants de la santé et du mieux-être des professionnels du droit au Canada, nous afficherons des messages sur le blogue et offrirons chaque jour un webinaire aux membres des barreaux souscripteurs de l’AAJC.

Les webinaires seront offerts de midi à 13 h (heure de la Saskatchewan) :

• Le 12 mai : Bena Stock – Mieux-être au sein de la profession juridique – stratégies concrètes pour favoriser le changement positif (perfectionnisme)

Le webinaire porte sur les défis uniques en matière de santé mentale auxquels les professionnels juridiques sont confrontés et présente des stratégies basées sur des données probantes qui permettent d’améliorer le mieux-être tout en maintenant l’excellence professionnelle. La séance vise en particulier les avocats qui composent avec les demandes de l’exercice du droit à l’heure actuelle et propose l’application pratique des théories sur le mieux-être au milieu juridique.

Ce webinaire interactif comporte des exercices pratiques, des études de cas tirées de la pratique juridique et des mesures que vous pouvez prendre immédiatement dans votre milieu de travail.

• Le 13 mai : Mme Judy Jaunzems-Fernuk – Santé mentale, mieux-être et questions auxquelles sont confrontés les étudiants en droit et les jeunes avocats

Veuillez vous joindre à nous pour participer à une conversation sur la santé mentale et le mieux-être des étudiants en droit et les leçons qu’on peut tirer des initiatives relatives au mieux-être de l’école de droit de l’Université de la Saskatchewan. La séance portera sur les défis que des étudiants doivent souvent relever, les soutiens qui sont offerts et les raisons pour lesquelles la création d’une culture de mieux-être dans le domaine de l’éducation juridique est essentielle à l’avenir de la profession. Judy, qui coordonne des mesures visant le mieux-être à l’école de droit, abordera aussi des stratégies et des mesures de soutien en faveur de la santé mentale et du mieux-être en général sur les plans personnel et professionnel.

• Le 14 mai : Richard Martin – La charte bienveillante des affaires

Nous sommes tous au courant des préoccupations en matière de santé mentale au sein de la profession juridique. Bon nombre des mesures relatives à la santé mentale qui sont proposées visent à venir en aide aux personnes en détresse ou à les encourager à faire preuve de résilience plutôt qu’à s’attaquer aux causes de la détresse.

La Charte bienveillante des affaires a été élaborée par des cabinets d’avocats et leurs clients et vise à réduire le stress inutile dans le milieu de travail.

Dans ce webinaire, le directeur général Richard Martin offre des exemples pratiques et concrets de la façon dont la Charte bienveillante des affaires peut être suivie dans tout milieu de travail. Vous en apprendrez plus sur la Charte bienveillante des affaires et la manière dont vous pouvez participer au travail précieux qu’on accomplit en vue d’assurer la santé de la profession dans l’avenir.

• Le 15 mai : Ryann Peyton – Le mieux-être est un sport d’équipe

Nous croyons souvent que les défis en matière de mieux-être sont des problèmes personnels et qu’on peut les résoudre facilement en faisant du yoga, en buvant de l’eau, en se reposant davantage et en fixant des limites. Selon les recherches, toutefois, les solutions personnelles ne suffisent pas pour relever les défis systémiques, structurels et culturels qui font souffrir les membres de la profession juridique. Si les avocats ne prennent pas soin les uns des autres, qui le fera?

Il nous incombe à tous de favoriser le mieux-être au sein de la profession juridique. La séance met en lumière des mesures et des stratégies qu’on peut mettre en oeuvre soi-même afin de favoriser des changements culturels véritables et explique comment l’adoption d’une approche communautaire à l’égard du mieux-être des avocats peut servir à enlever les obstacles souvent artificiels, inutiles et démodés qui empêchent les avocats de faire de leur mieux.

Coût : gratuit

Une traduction en françai sera disponible.

Veuillez vous inscrire ici pour une séance ou l’ensemble des séances.

L’inscription est limitée à 1 000 personnes.